Comment ça Fonctionne

Évaluation des Compétences

Évaluez les compétences actuelles de votre personnel. L'évaluation:

• Évalue les compétences du personnel pour planifier, gérer et rendre compte du travail à distance.

• Évaluez les compétences du gestionnaire pour inspirer, engager et coacher.

• Utilise des questions basées sur des scénarios avec des réponses à choix multiples

• Comprend un portail de rapports en ligne

Analyse des Lacunes et Plan de Développement

Réalisez une analyse des lacunes des compétences de votre personnel à l'aide de notre guide des coachs / managers et créez un plan de développement

Apprentissage, Développement et Enregistrement

Exécutez le plan de développement, maintenez le plan en vie en ayant un «statut de leadership» fréquent avec les membres de votre équipe.